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Hacemos

Workshops estratégicos:

Acciones de impulso para la transformación o el desarrollo de actitudes
y aptitudes detectadas como críticas en los planes estratégicos
Liderazgo
Liderazgo
Enfocado a directivos o profesionales de alto potencial, para aumentar sus capacidades de liderazgo de personas y equipos.
Trabajo en equipo
Trabajo en equipo
Enfocado a líderes o integrantes de equipos de trabajo, para favorecer las actitudes adecuadas y desarrollar las habilidades necesarias para el trabajo coordinado con otros, así como aprender las técnicas para convertirse en equipo de alto rendimiento.
Comunicación pública
Comunicación pública
Taller de desarrollo de la autoconfianza para expresarse con eficacia en público, conectando con la audiencia y sus intereses.
Negociación
Negociación
Cómo crear valor a partir de las diferencias y conflictos, y cómo repartirlo logrando ganar todos a través de una solución mejor que la de cada una de las partes.
Creatividad
Creatividad
Taller de motivación y ayuda al pensamiento creativo, trabajando las habilidades de las personas y las organizaciones creativas, y cómo superar las barreras para la creatividad.
Gestión por proyectos
Gestión por proyectos
Enfoque integral de gestión y 24 buenas prácticas para quienes tienen que dirigir a los Jefes de Proyecto.
Diversidad / multiculturalidad
Diversidad / multiculturalidad
Enfocado a entornos de diversidad cultural, empresarial, funcional o de otro tipo, para entender y aprovechar las diferencias de modo complementario para conseguir los resultados deseados.
Gestión de tiempo
Gestión de tiempo
Cómo cambiar la forma de pensar y auto-gestionarse para mejorar los hábitos de uso del tiempo e incrementar la eficacia personal.
Development center
Development center
Enfocado a personas de alto potencial, para fomentar las habilidades para gestionar la propia carrera y desarrollar planes efectivos dentro del marco de aprendizaje propio de su Organización.
Gestión de desempeño
Gestión de desempeño
Enfocado a gestores de personas para aplicar con eficacia el sistema de gestión de desempeño de la Organización, incluyendo la planificación (fijación de objetivos), el seguimiento, la evaluación y el desarrollo.
Entrevistas de selección
Entrevistas de selección
Enfocado a aquellos que intervienen en procesos de selección de personal, sean gestores de personas o especialistas de Recursos Humanos, para aplicar técnicas y habilidades que lleven a decisiones acertadas de contratación, optimizando el rol de entrevistador en entrevistas de trabajo.
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